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Corporate Strategy

Innovative und nachhaltige Produkte und Services

Die Marke binca gibt es seit vielen Jahrzehnten. Unter ihr vereinen sich Menschen und Unternehmen, die alle die gleiche Leidenschaft teilen: die Begeisterung für Fisch und Seafood.

2012 haben sich Unternehmen aus Deutschland, Österreich und Vietnam zu unserer Unternehmensgruppe, der binca group, zusammengeschlossen, um unsere Mission noch besser erfüllen zu können: unseren Kunden aus Lebensmitteleinzel- und Großhandel, Industrie und E-Commerce innovative und nachhaltige Produkte und Services zu bieten.

Langfristig Wachstum und Werte schaffen

Im Rahmen des Programms "Wir (er-)finden uns neu! binca group 2020-2024" haben wir uns entschlossen, einen weiteren wichtigen Schritt in unsere zukünftige Entwicklung zu machen: wir investieren in eigene Produktionsstätten und stellen unser Geschäftsmodell entlang der gesamten Wertschöpfungskette neu auf. Dazu integrierten wir das belgische Unternehmen levenstond mit einer Produktionsstätte für Primary Processing in Riemst und Fisch-Shops der Marke de vis factorij in unsere Unternehmensgruppe und bauen im niederösterreichischen Perschling bei St. Pölten die neue binca manufaktur, eine Produktionsstätte für Secondary Processing, die Ende 2022 eröffnen wird. Die neu gegründete binca development und die bereits seit Jahren etablierte concept cool komplettieren unsere Unternehmensgruppe.

Mehr über die Unternehmen der binca group erfahren

Management Holding und Führung

Die fünf Unternehmen der binca group sind familiengeführte mittelständische Unternehmen, die sich voll auf ihre operativen Aufgaben konzentrieren. In der Management Holding der binca group, der Fritsch Beteiligungsgmbh, sind die strategischen Funktionen der Unternehmensgruppe zusammengefasst. Die Management Holding übernimmt eine koordinierende Einflussnahme auf die Unternehmen der binca group und bietet zentrale Services an.

Mag. Oliver Fritsch

Owner und Managing Director

Mag. Oliver Fritsch leitet die Management Holding der binca group. Er ist ebenso Geschäftsführer der concept cool Vertriebsgesellschaft m.b.H (concept cool) und der BINCA Handels GmbH (binca manufaktur). Oliver verfügt über umfassende Erfahrung entlang der gesamten Fisch und Seafood Wertschöpfungskette mit Fokus auf Sortimentsstrategie, Sourcing und Logistik. Er arbeitet auf europäischer und internationaler Ebene mit zahlreichen Geschäftspartnern zusammen.

Die Management Holding hat folgende Unternehmensbereiche

Unternehmensbereich 1
Finance & Controlling, Organisation, Business Development, Vertrieb, Strategisches Sourcing, Qualitätsmanagement, Logistik

Unternehmensbereich 2
 IT, Prozesse, Produktion, Facility Management

Unternehmensbereich 3
Corporate Identity, Kommunikation/PR, Marketing, Sustainability, Change

Unternehmensbereich 4
Human Ressources, New Work

Unternehmenskultur

Orientierung in anspruchsvollen Zeiten

Die aktuellen Umfelder unserer Unternehmensgruppe sind zweifellos komplex und herausfordernd. Wir sehen uns mit einer Rohstoffkrise konfrontiert: Agrarrohstoffe, Verpackungen, Energie aber auch der Transport haben sich massiv verteuert. Unsere Kunden erwarten von uns Liefersicherheit und individuelle Lösungen. Unser Auftrag ist nicht zuletzt, auch weiterhin die Versorgung mit hochwertigen und bezahlbaren Produkten zu gewährleisten. Trotz all dieser Herausforderungen werden wir auch zukünftig konsequent an den Themen der ökologischen und sozialen Nachhaltigkeit sowie an Maßnahmen zum Klimaschutz arbeiten.

Grundprinzipien unserer Arbeit

Unsere Unternehmenskultur soll dabei unser Denken und Handeln leiten, um gute, überlegte und klare Entscheidungen zu treffen. Dazu brauchen wir keine kurzlebigen Moden und keine blumigen und trendigen Formulierungen, sondern einen "Werkzeugkasten" aus Grundprinzipien, die für uns alle begreifbar, umsetzbar und somit lebbar sind.

Unser "Werkzeugkasten"

1. Wir leisten und tragen Verantwortung: Wir sind ertragsorientierte Unternehmen und müssen Gewinn erwirtschaften. Dabei erkennen wir die Herausforderungen unserer Zeit und tragen Verantwortung, wo immer es möglich ist.

2. Arbeitsraum ist Lebensraum: Nur dort wo wir uns entfalten und wohlfühlen können, werden wir anspruchsvolle Leistung in einem kollegialen Umfeld erwarten können.

3. Erfolg ist Gemeinschaftsleistung: Es braucht viele Beteiligte, um erfolgreich zu sein. Wir machen keine Unterschiede zwischen Erzeuger:innen, Lieferant:innen, Mitarbeiter:innen, Logistiker:innen und Kund:innen. Jeder und jede Einzelne, jede Beziehung ist uns gleich wichtig.

4. Wir reden und handeln klar, nachvollziehbar und wertschätzend: Wir sprechen nicht in Floskeln, wir bringen die Dinge auf den Punkt. Eine Vielfalt an Meinungen und Ideen schätzen wir. Konflikte tragen wir transparent, ehrlich und partnerschaftlich aus.

5. Wir behalten immer die Mission im Auge: Wir denken unternehmerisch und handeln im Sinne des Unternehmensauftrags. Aus unseren Fehlern lernen wir schnell.

Kontakt

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